商业行为准则

1、目的

本准则旨在规范全体员工及相关方的商业行为，确保公司运营符合最高道德标准，维护企业诚信、公平、透明的经营环境。

 

2、适用范围

本准则适用于所有公司员工、管理层、供应商及其他与公司有业务往来的合作伙伴。

 

3、职业操守与品德要求

员工应保持专业精神，遵守公司政策和行业法规。

在任何情况下，员工都应以公司的最佳利益为重，避免任何可能损害公司声誉的行为。

尊重同事、客户及业务合作伙伴，营造积极、健康的工作环境。

 

4、廉洁与反腐败

禁止任何形式的贿赂、回扣或非法利益输送。

员工不得利用职权谋取私利，不得接受可能影响公正决策的礼品、款待或其他利益。

若遇到潜在的腐败或不当行为，员工有责任及时向公司举报。

 

5、反职场霸凌

公司倡导尊重、平等的工作环境，杜绝任何形式的职场霸凌，包括语言侮辱、歧视、恐吓、骚扰或不公平待遇。

设立举报渠道，确保受害者可以安全报告不当行为，并免受报复。

任何职场霸凌行为一经查实，将受到严肃处理。

 

6、诚信经营

公司承诺公平竞争，不参与或支持任何形式的不正当竞争行为，如价格操纵、虚假宣传或恶意诋毁竞争对手。

所有商业交易必须遵守法律法规，确保合同履行的公平性和透明度。

禁止伪造、篡改或误导性的财务报告及业务记录。

 

7、利益冲突管理

员工应避免任何与公司利益相冲突的行为，例如未经批准的外部兼职或利用公司资源开展私人业务。

任何可能导致利益冲突的情况，必须主动向公司报告。

 

8、信息保护与保密义务

员工应妥善保护公司及客户的机密信息，未经授权不得泄露或滥用。

禁止使用公司内部信息进行内幕交易或其他违法行为。

 

9、责任与执行

公司管理层有责任监督本准则的实施，并确保所有员工充分理解和遵守。

违反本准则的行为可能导致纪律处分，包括但不限于警告、降级、解雇或法律追责。

公司设立举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报，并承诺保护举报人的合法权益。

 

10、附则

本准则自发布之日起生效，并由公司合规部门负责解释和修订。

 

 

 

维都利阀门有限公司

                                                                                                         2023年2月7日